中共重庆广播电视大学委员会
重庆广播电视大学文件
雷竞技
渝电大委〔2018〕10号
中共重庆广播电视大学委员会
重庆广播电视大学 雷竞技
关于印发2018年工作要点的通知
各区县（自治县）电大、电大分校、工作站，行业学院，学校各单位（部门）：
现将《中共重庆广播电视大学委员会、重庆广播电视大学、雷竞技2018年工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
中共重庆广播电视大学委员会
重庆广播电视大学 雷竞技
2018年3月4日
中共重庆广播电视大学委员会
重庆广播电视大学 雷竞技
2018年工作要点
2018年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会的关键一年，是实施学校“十三五”规划及第二次党代会所确立目标的攻坚之年。公司党政工作的指导思想和总体要求是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣我国社会主要矛盾的变化，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，按照高质量发展的要求，以“互联网+双一流”建设为主线，面向优质高职院校建设和重庆开放大学建设，坚持目标导向和问题导向，扎实推进教育供给侧结构性改革，统筹兼顾、突出重点、协调推进，落实“三大攻坚任务”，着力抓好“九大行动计划”和“三项基础性改革”，推动质量变革、效率变革、动力变革，有力有序做好各项工作，促进学校各项事业持续健康发展。重点做好以下工作。
一、全面落实从严治党，统筹学校发展全局
（一）加强党的政治建设。深入学习贯彻落实党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展兴调研转作风促落实行动，制定《关于把党的十九大精神全面落实到学校工作中的决定》，切实把握好学校发展方向。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制各项制度，增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。坚持和完善校院两级中心组学习制度，进一步解放思想、开拓视野。加强对学校重大问题的战略谋划，激发创新活力，增强担当精神。举办创新发展战略研讨会（班）。继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
（二）抓好组织干部工作。贯彻落实学校《关于推进全面从严治党的实施意见》，坚持三级联动，层层落实党建工作责任制。以完善并执行党支部工作标准为统领，加强基层党组织建设，提升基层党组织组织力。完善公司党政共同负责制。完善党总支书记述职述廉工作机制，开展二级党组织党建工作综合考评。开展“不忘初心、牢记使命”党员主题教育。完善民主推荐程序和方法，做好缺职岗位干部选配工作。构建全方位、立体式干部教育培训体系，以增强“八种本领”为重点，举办科以上干部培训班。开展支部书记和专业骨干带头人“双带头人”建设。开展“四个带头”行动检查督查，持续深化干部作风建设。完善二级学院班子及处级干部考核办法，推行工作业绩清单化管理，创新评价体系。
（三）深化宣传思想工作。进一步学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神，实施思想政治工作质量提升工程，构建“十大育人体系”。统筹抓好宣传教育、学习讨论、课堂教学、骨干培训、专题研究、阵地管理等贯彻落实工作。充分发掘和运用多种思想政治教育资源，把思想价值引领融入各类课程教学中。深化思想政治理论课教学改革，加强“讲习班”“学习社”建设，推进马克思主义学院建设。校院两级主要领导每学期至少为员工讲一次思政课。强化学校意识形态领域研判、引导和管理。扎实推进党的十九大精神“进党支部、进教研室、进机关科室、进后勤班组、进社团、进班级、进网络”工作。推动红岩文化室建设。
（四）推进党风廉政建设。进一步增强“四个意识”，深入落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，压实“一岗双责”。扎实开展二级党组织和领导班子督查工作，突出针对性和实效性。贯彻执行党内政治生活准则、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、监督条例等，有效运用监督执纪“四种形态”，坚持纪严于法，纪在法前，强化监督措施，做到监察对象全覆盖，推动警示教育经常化、规范化，完善早预警早发现早纠正的廉政风险防控机制，坚决查处师生身边的腐败和不正之风。持之以恒反对“四风”，严格贯彻执行中央八项规定及其细则和市委要求，严格落实公司党委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》。
（五）加强统战群团工作。进一步加强统战工作，做好优秀党外代表人士的发现储备、教育培养、推荐使用和管理监督，推进党员领导干部与党外代表人士联谊工作，支持各级人大代表、政协委员积极发挥民主监督、参政议政职能。贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，深入推进群团改革，扎实做好党的群团工作，加强群团组织建设。贯彻落实《高校共青团改革实施方案》，促进共青团组织更好服务青年成长成才。推动校务公开与民主管理。满腔热忱做好离退休老同志服务保障工作，开展形式多样的老年科技、文体活动。
二、深化重要领域改革，扎实推进重点工作
（六）全面深化综合改革。立足使命定位，坚定战略定位，清晰功能定位，全面深化公司产品改革和办学体制机制改革，建立统筹协调和推进实施机制，有序推进改革进程。以推进“放管服”改革为契机，以深化人事制度改革、内部管理改革、体制机制改革为重点，持续推进人才培养模式改革、科研管理与评价改革、资产管理改革、后勤管理改革等，完善内部治理结构。进一步优化校院两级治理体系。开展“一院一策”“一专业一策”“一教研室一策”等改革试点，在全市电大系统内推进“一校一策”改革试点。
（七）加快“互联网+双一流”建设。坚定办学发展方向，推进教育供给侧结构性改革，优化要素资源配置。加快推进优质高职院校建设，以“升级”“提质”“引领”为目标，重视改革融合，全面完成公司高职教育创新发展行动计划各项任务。加快推进全市电大系统转型发展和重庆开放大学建设，同部署、同规划、同落实，以“旧城改造+新城建设”的模式，进一步夯实基础、优化结构、规范办学行为，研究启动特色学院建设计划。全面提升继续教育发展能力，改善继续教育学院办学条件，加快直属学院转型发展，深化两江学院综合改革，激发活力，增添动力，提高效率。
三、践行立德树人使命，提高人才培养质量
（八）夯实内部质量诊改工作。建立健全人才培养质量标准和制度体系。按照“需求导向、自我保证，多元诊断、重在改进”的工作方针，全面落实人才培养工作质量保证主体责任。建立常态化的内部质量保证体系和可持续的诊断与改进工作机制。以大数据为基础，以智能平台为载体，实施常态化办学质量监测评估。调动质量生成主体的积极性、主动性和创造性。全面推进各类业务数据“线上行”，让“数据多跑路，师生少跑腿”。形成以诊改为导向的特色质量文化。
（九）提高各类公司产品质量。组织召开教学工作大会，开展全校教育思想大讨论，凝聚思想共识。以“互联网+”专业建设为突破口，深化人才培养模式改革，修订人才培养方案。统筹加强特色专业、教学团队、在线课程、精品课程、“互联网+”创新创业大赛、公司产品改革等“质量工程”建设。完善专业动态调整方案。制定《教师教学能力提升行动计划》，开展教学名师培养计划。加强公共实训室改造和建设。改进评教、评学方式，完善教学质量督导评价体系。统筹做好员工参加国际国内各类竞赛工作，进一步提高参与度与获奖率。
（十）提高管理服务育人质量。坚持“三全”育人。贯彻落实教育部新修订的《普通高等学校员工管理规定》。深入开展社会主义核心价值观主题教育活动。加强中华优秀传统文化教育。建设老员工综合素质训练等“第二课堂”系列课程，面向全体员工进行服务与引导。深入推进“一院一品”员工工作品牌创树工程。推进“精品团课”和“青年马克思主义者培养工程”建设。推进员工网格化管理，构建员工思想动态监测体系。依托“互联网+就业”，完善就业指导与服务体系，力争高职毕业生初次就业率不低于90%，年终总就业率不低于95%。推动就业创业课程改革，探索富有特色的创新创业教育模式。
四、加强人才队伍建设，激发人力资源活力
（十一）加强人才队伍建设。适应人才培养结构调整需要，畅通人员流转和退出机制，加强教师转岗培训。坚持“内稳外引”和“引育结合”的原则，加强优秀人才培养和招聘工作。加大对教学团队、科研创新团队以及专业带头人、骨干教师、学术技术带头人等青年拔尖人才的支持力度，做好高层次人才项目遴选申报工作。加大对高层次人才和团队的引进力度，力争引进高层次人才不少于5名。建立与行业企业联合培养双师型教师的机制。贯彻中央《关于深化职称制度改革的意见》，做好年度职称评审工作。
（十二）强化人力资源管理。制定《关于加快人事制度改革的若干意见》。出台岗位管理办法，核定岗位资源配置，推进定编、定岗、定员工作。深化教职工聘用方式改革，准聘与长聘相结合，加强聘期考核，落实岗位分类管理和分类考核制度，推进以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬。健全管理人员职业发展通道，建立职员职级、专业技术职务“多维发展”的晋升机制，开展职员正常晋级工作。积极选派和组织教师参加各级各类培训。优化薪酬结构体系，完善绩效考核和绩效工资分配办法。加强人事管理信息系统建设，推进基于“互联网+”团队队伍数据治理。
五、提升科技创新水平，增强社会服务能力
（十三）优化科研产出质量。完善科研管理制度，推进科研成果分类评价，激发科研创新活力。力争立项省部级（含市教委）及以上科研项目达到20项，实现国家自然科学基金、国家社会科学基金、全国教育科学规划课题等国家级项目的新突破。在中文核心期刊上发表论文150篇以上。加强标志性成果的培育。进一步办好校属学术期刊。积极举办高水平国内学术会议。
（十四）提升科技服务效能。加强哲学社会科学应用对策研究，为推动地方经济社会发展建言献策。积极推进科技成果转化，激发科技创新活力。推进与企业联合研发模式、共建技术中心，增强服务企业特别是中小微企业的技术和产品研发的能力。推进嘉陵江发展研究中心建设，创新运行机制，加强研究所管理。深化应用技术推广中心建设，推动先进技术的转移转化和推广。推进落实合川校区众创空间项目建设，提升华岩校区众创空间项目名牌效应，强化众创空间孵化功能。
六、促进多元合作交流，加快推进开放办学
（十五）拓展办学层次空间。拓展优质生源市场，提高生源质量。积极争取扩大招生指标，稳定并适度扩大办学规模。做好招生和新生报到注册工作。加强与地方政府的战略合作，积极争取办学政策和资源，努力拓展办学空间。全力做好“3+2”专本衔接五年一贯制招生培养工作。协调推进与兄弟院校合作办学建设。围绕“大智移云”，大力推进与优秀教育机构、企业的交流与合作。
（十六）强化国际合作交流。拓深与泰国教育部的长期合作关系，做好泰国职工进校培养工作。深化“一带一路”沿线国家办学合作，拓展职工招生渠道，优化培养层次和国别结构，着力提高具有境外学习（含实习）经历的员工数量。拓展中外合作办学项目，推进人才培养国际化进程。制定《二级单位国际化工作管理办法》。举办职业教育发展国际论坛。加强学校英文网站建设。
（十七）扎实推进开放办学。落实教育部等五部委发布的《职业学校校企合作促进办法》。依托政行企校合作发展理事会平台，健全协调运行机制，加强与主管部门、行业企业、社会组织的紧密联系。探索并创新校企合作体制机制，建立校企合作工作责任制，创新工作路径，拓展合作办学形式，按照工学结合模式，深化校企双主体育人。积极牵头组建具有公司办学特色的职业教育集团。加强员工会工作，凝心聚力助推学校事业发展。
七、强化资源条件保障，完善公共服务体系
（十八）规范财务资产管理。拓展筹资渠道，盘活用好各类资金，为事业发展提供财力保障。强化预算管理，细化预算编制，开展预算编制培训，提升科学理财水平。全面加强内部控制建设，规范经济行为和财务管理。积极争取上级财政专项资金，加强各类专项资金管理，提高使用效益。统筹加强国有资产管理，进一步提高资产管理绩效。规范招投标行为，做好重点工程和项目的集中采购工作。加强内部审计质量控制，按计划做好二级学院（单位）财务收支、专项资金、基建工程项目等的审计工作。
（十九）强化基建后勤保障。明确石桥铺、华岩、合川校区功能定位，加快推进三校区改造、维修等建设工作，提升办学保障能力。加快合川校区办公室、综合实训楼、员工宿舍以及华岩校区实训中心等工程建设。创新机制，完善制度，优化队伍，全面提升基建项目的投资、质量、进度控制管理水平。按照上级部门对校办企业改革的要求，稳步推进后勤管理体制改革，积极构建新型条件保障体系。推进文明校园建设。加强校园环境规划和建设，优化、美化校园。推进绿色节能减排。
（二十）维护校园安全稳定。以总体国家安全观为指导，贯彻落实上级保密工作要求，做好机要保密工作，加强国家安全人民防线建设工作，落实安全工作责任制。加强“三防”建设，推动实施校园安全生产标准化工程、安防系统提档升级工程、专兼职队伍职业化建设工程。完善校园突发事件应急处置机制，提高安全防范和抵御风险的能力。深入开展日常安全稳定值班、校园安全隐患排查整改、校园安全教育等工作，促进校园周边治安综合治理，确保校园安全稳定。
（二十一）推动校园文化建设。探索建立学校文化建设领导体制和工作机制。完善创建文明校园实施方案，加强文明校园建设。加强师德师风建设，组织学习高校师德规范。加强学风建设，制订学校学风建设方案。凝练学校理念文化、育人文化、治理文化，打造文化品牌。持续开展传统文化进校园活动，进一步提升校园文化活动水准。规范形象标识系统，启动制定《视觉文化系统手册》。推进校园文化环境建设，建设一批校园文化景观。
（二十二）完善公共服务体系。推进校园信息化建设，优化网络布局结构，优化建设流程化的“一站式网上服务大厅”，拓展数字校园功能应用，提升信息服务保障能力。加强各类数字化教学资源建设，推进共建共享和融合应用。大力推进“学分银行”建设，完善制度，拓深试点。加快大数据应用平台建设，全面加强数据驱动的现代大学治理能力。加快合川校区新图书馆建设。加强图书文献资源建设和利用，开展科研绩效分析工作，提升服务教学科研能力。完善档案管理利用体系，提高档案编研和管理水平。开展校史馆建设。
八、持续改进校园民生，提高师生幸福指数
（二十三）改善师生生活条件。积极稳妥地提高教职工薪酬和福利待遇。完成合川校区教职工住宅建设后续工作。改善教职工食堂就餐环境和条件，提升餐饮服务水平。完成华岩校区电力增容和员工宿舍空调安装工作。做好教职工子女中小学入学协调工作。
（二十四）关注师生身心健康。实施师生关爱行动，关注教职工身心健康，克服职业倦怠。实施教职工心理健康支持计划，开展全校教职工心理普测。做好教职工体检工作。深入开展校园体育文化建设，丰富精神文化生活，办好教职工趣味运动会等活动。
中共重庆广播电视大学委员会办公室 2018年3月4日印发
