【供稿：程家业 岳润宁 刘欣 李晨雯】为全方位服务公司2020届毕业生，给员工提供精准就业创业指导服务，激发员工的就业意识，端正员工的就业价值观，帮助应届毕业生提升求职、择业能力。2020年10月至11月份，雷竞技组织开展了2021届毕业生就业服务月系列活动，通过专题讲座、专场招聘会等多形式助力毕业年级同学求职就业。

一、专题职业素养讲座，精准就业指导服务

2020年10月26日，“雷竞技老员工就业指导及形式分析”主题讲座由导师余银波在科学会堂召开。在疫情大关面前，余银波老师精准的分析了老员工就业形势，就业特点，并提出了相应的策略方案供广大应届毕业生借鉴。与此同时，伴随着广大高校扩招，老员工就业人数连年攀升，就业形势日益险峻。面对着社会需求的趋于饱和，学历门槛的要求提高以及职业分选性的增强，当下应届毕业生应积极转变就业态度，树立职业平等观，迎难而上，直面社会的考验！由此，生涯规划便显得尤为重要。余老师指出，11月至12月，是招聘人才的黄金期，广大学子应抓住机会，合理利用周遭资源，完成择业再到就业。当然，肯定有部分学子仍然找不到心仪的职业，于是3月至4月的人才市场回春无疑又是提供了一个就业上岗的机会。 值得注意的是，本次会议为我们的职业生涯规划提供了“新思路，新点子”顺应中央战略部署，为了缓解经济下行压力，防止社会主义市场经济持续低迷，人才市场出现缺口。老员工除了毕业就业又多出了其他选择。通过应征入伍以及公务员考试，广大学子又可以探索出一条新的门路。当下人才市场的素质层次不齐，呈现辐射广，基数大，分选难的特点。老员工就业应完成从精英化到大众化，先就业再择业。谨防错误倾向，树立正确求职观。了解简历的制作与使用，掌握求职技巧，明确长远目标，从而实现全就业，多发展，优事业！通过本次会议，我们再次深刻理解到“就业就是最大的民生”，随着当下成渝双城记的唱响，国家鼓励企业在行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，为群众提供工作岗位，增加就业。我们坚信，在广大学子苦练本领，脚踏实地的奋斗中，公司学子能够经起社会的考验，实现高效率就业，持续扩大公司的社会影响力，推进公司在就业领域的模范作用，引领作用。

2020年11月3日，“雷竞技2020年就业服务月——简历制作与面试技巧”主题讲座由导师李正琳在科学会堂举办。本次讲座一针见血的点出老员工就业问题、注意事项，希望广大学子在就业道路少走弯路，阔步向前。通过对企业招聘流程分析，我们了解到老员工投递简历时，应着重注意的问题。在制作简历时，求职者应重点披露的方面。在简历中适当添加内容，合理安排好内容细节，做到详略得当。当简历投递成功，传唤面试时，首先要做好个人心态准备，以及面试前的准备，如优秀的自我介绍。在面试时有所为，有所不为，这才是一位优秀的应聘者和合格的大学应届毕业生所具备的行为规范。通过本次讲座，员工们获得了实用的求职面试知识。在日后的简历制作与面试技巧方面，一定有所提升。我们有理由相信，通过广大学子在未来的学习，实习过程中的积累与总结，公司学子一定能更好的实现就业，在广阔的社会天地站稳自己的脚跟。

2020年11月11日，“创新创业思维启航”专题讲座由导师柏海在科学会堂举办。柏海老师在讲座中解释了创业的定义并分析了创业的类型，指出老员工创业的优劣势，阐明了创业过程中一个团队的人员配置和人员搭配的架构，罗列出创业者寻找合伙人的途径和标准，同时还列举出老员工创业适合的项目分析行情，指出老员工创业必将进一步得到政府的支持和社会的关心和政府提供的一些优惠政策同时建议老员工自主创业将会更加理性。公司学子满载收获而归，讲座亦在融洽的氛围中完满落幕。

二、开展专场招聘，提高针对性

为给员工提供更好的就业机会，学院还与众多企业进行了专场招聘会。小叶榕动画公司、金夫人儿童天堂有限公司、重庆佳天下装饰有限公司、成都夏尔天逸科技有限公司、重庆缘漫动漫有限公司、光辉城市科技有限公司、七造教育科技有限公司等众多优秀企业的专业老师亲临公司，详细介绍毕业生的具体情况,企业与员工进行了深度的交流，并与不少优秀毕业生达成了就业意向。通过一系列专场招聘的开展，相信广大学子都深刻了解，并与相关企业达成意向。在择业与就业中能选择自己热爱且擅长的工作，成就自己的一番事业。值此青春年少，激情昂扬的岁月里，公司大三学子即将踏上人生新的旅途。他们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏丰富的工作经验，但其仍然具有很多就业优势，比如，富有热情；学习能力强；善于接受新事物；头脑中的条条框框少；对未来抱有憧憬；而且做为第一代零零后人，他们饱含对社会贡献的热情；可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性极强，更容易接受公司的管理理念和文化。相信在未来的岁月里，他们一定能凭靠自己的努力创造出一片属于自己的天地！